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[分享] 你有對的工作態度,我們相信你就是我們要的人

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發表於 2008-8-26 11:44:05 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
 
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態度決定了你的高度

文/致伸科技股份有限公司 人力資源處資深協理 江燕瑩

常常有應徵人員在求職面談時,怯生生的詢問,「我沒有相關的產品經驗,你們真的會考慮我嗎?」或「我沒有實際運作這個系統的經驗,為什麼你會認為我可以勝任呢?」等等的問題,我都很肯定的回答「你有對的工作態度,我們相信你就是我們要的人。」,從多年的任用經驗裡,也可以證實,一個具備對的工作態度的人才,確實比優秀的學歷背景或輝煌的戰績來得重要。

對工作的熱情與積極

在致伸,你隨時可以看到工程師們聚在一起討論專案進行所碰到的困難或碰到哪些難解的「蟲」,有沒有其它的解決方案,你更可以隨時聽到主管們為了如何達到當季營業或獲利目標在苦思對策。致伸人對工作的熱情投入的特質,在他們身上一覽無疑。

致伸非常相信公司成功的最重要條件之一是員工,因此非常願意給新人發揮的機會與舞台,讓年輕人可以在自己最擅長或有興趣的領域裡,盡情的發揮與投入。因此對工作的熱情與積極,將是一個必要的態度。

資訊家電產品事業部總經理楊海宏常對他部門的年輕人說「想要成功,就要做自己最擅長的事,然後積極投入,做到最好,只要相信自己,你就能做到原來不知道能做到的事」,而致伸公司更不吝於給年輕人這種學習的機會,即使失敗,也願意再給員工一次機會。

在致伸已經服務滿二十年的資深協理羅錦坤,目前負責滑鼠產品線的開發與製造,在民國九十五年年終晚會領取年資服務獎時,分享了一個二十年前動人的故事,他說「二十年前,我還是毛頭小子時,從鄉下北上奮鬥,進入了致伸公司。在服務約三、四年的時間後,由於所負責的產品線因品質不良,造成公司虧損,不得不結束這個產品線。當時,我真以為自己鐵定被炒魷魚了」羅資深協理深深地吸了一口氣又將記憶拉回二十年前「當時總經理 Raymond(梁立省,即現任董事長兼執行長)不但沒有開除我,還把我安排到新單位並拍拍我的肩膀,要我安心工作,鼓勵我到新單位繼續努力創新,所以我今天才能在這裡領二十年的服務獎」。

對工作的投入與公司給予發揮的舞台,許多年輕人的夢想將在此實現。

互信互助,強調團隊合作

致伸是一個ODM廠,一個產品要能符合客戶品質及功能的要求,並於客戶指定的時程裡,如期到達客戶手上,這必須要靠一個有默契且能互相幫助的團隊才能完成。因此,具有團隊合作的態度,也是致伸人必須具備的特質。

網路影像產品事業部的總經理潘永中就曾經以打排球來形容他事業部同仁的合作關係,他說「就像打排球一樣,每個人都知道自己的位置在哪,該做些什麼事,但每個人也都有強烈接球的意願。接到球,才是工作者在舞台展現的開始。」潘總經理同時也表示「不像打躲避球,球來了,大家全散開了」。

在民國九十三年時,網路影像產品事業部在從沒有生產過多功能事務機經驗的情況下,接下了日本大廠多功能事務機代工的業務,接下了這筆讓人雀躍的大筆訂單時,其實真正的考驗才開始。從專案管理、工程開發、生產排程、檢驗出貨……,皆是全新的經驗,如果不是這個事業單位長久以來培養出來團隊合作的默契及習慣,實在很難在客戶要求的時程內達成任務。因此「英雄主義」在致伸公司是行不通的。沒有一個彼此信任,互相幫助的團隊,絕不可能成為一個全方位整合研發、製造及國際行銷等上中下游價值鏈的供應者,並進而成為台灣一流的供應商。

不斷的學習,突破自己

面對瞬息萬變的資訊科技產業,擁有一顆旺盛的學習心,才能保持自己的競爭力,並讓自己永遠立於不被往後排擠的狀況。

在致伸科技的用人標準裡,沒有任用相關科系的窠臼,如果你具備有勇於突破自己,願意學習的特質,你就是我們考慮的人選。潘永中總經理就曾經回憶說「我以前在新竹科學園區工作,在一次資訊展的活動裡,和致伸科技的主管面談並交換過名片後,對致伸公司留下了深刻的印象」,他接著說「因此我回家後,仔細的研究了致伸的產品及公司發展策略後,我決定毛遂自薦」,潘總經理被錄用後,進入致伸公司,從基層的工程師、產品行銷、及業務拓展等等,一路十六年下來,經歷不同的階段,不同的歷練,直到今日掌管整個網路影像產品事業部。

另一個實際的例子,資訊家電產品事業部總經理楊海宏,他是致伸科技的資深員工了,十八年的職場生涯,完全投入在致伸科技。從研發工程師、品管工程師、工廠管理、業務發展及直到今日整個事業部門的負責人,從他身上,我們看到了學習的重要。不斷的突破自己,認真的投入,在致伸,我們提供了一個發揮潛能的舞台。

致伸人資主管給上班族的轉職建議:

1.對工作的熱情與積極,是必要的態度。
2.做自己最擅長的事,然後積極投入、做到最好。
3.互信互助,強調團隊合作。
4.不斷學習,突破自己。

(摘錄自《超越期待的人才》/一零四獵才顧問中心著/高寶書版2007.3月發行)

 

臉書網友討論
發表於 2012-1-9 00:35:38 | 顯示全部樓層
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