旺自己的10種方法

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1、一定不說 「我沒錢」；
2、朋友越少，日子越好；
3、衣服少買，飯少吃。減衣增福，減食增壽 ；
4、想要變得越來越好，那就多關注積極向上的事物，讀書，運動，提升自己；
5、學會存錢，半年最好存夠6萬。
6、每天默念好事就會發生，吸引力法則
7、所有的福氣都藏在脾氣裡，心靜福深，脾氣越溫，福氣才會越深；
8、買能力範圍內最優質的東西；
9、改掉別人問一句，自己回10句的毛病；
10、多讀書多看報，少吃零食多睡覺。
🐺 方法沒改變，怎麼可能期待結果有多大改變？！
老王說，他們公司年年喊要改變結果，
但流程不動、習慣不改，卻希望結局有大改！
最典型的，就是年度規劃會議。
行程看起來完美：
六個部門、各 30 分鐘、半天走完。
紙上完全像一套高效率流程。
但實際一開起會來，
第一個部門還沒講完，老闆先盯著「為什麼沒達標」就檢討了不只30分鐘。
第二個部門上場，老闆追著損益算法不放。
輪到第三個部門，老闆開始確認每一個人力編制是否合理。
原本半天的流程，最後得拆成好幾天才能補完。
更有趣的是，
這不是偶發，而是每年都固定上演的公司傳統。
明明知道老闆就是關注細節的人——
要改變會議議程選項也不是沒有。
📌 要嘛，在報告裡把數據與邏輯講得足夠完整，讓老闆沒有“問東問西”的必要。
📌 要嘛，就承認會議一定會延長，把行程排得能容得下現實。
最不該做的，掩耳盜鈴。
就是硬排一個根本不可能完成的時間，
然後後續大家手忙腳亂地喬來喬去。
⸻
很多公司口口聲聲想改變績效、改變結果，
但用的卻是每年一樣的舊方法。
流程不動、習慣不改，
做法不更新，
卻期待今年的結局能翻盤。
但結果怎麼可能自己變？
方法不換，結果就永遠長得差不多。
想走到新大陸，
也許不能只是更用力，
而是要考慮更換一張新地圖。

福氣 脾氣 讀書 運動

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