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[分享] 台灣企業家最佩服10大企業家是誰?

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發表於 2008-8-28 14:39:49 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
 
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天下雜誌 文/吳韻儀
2007/10/22

台灣企業家最佩服10大企業家是誰?

鴻海董事長郭台銘今年蟬聯第一,鄭崇華創辦台達電三十六年來首次入榜,

李焜耀是唯一掉落榜外,企業家進榜最須具備的關鍵能力是什麼?

企業家征戰市場,各有一片天,相互競合,誰服誰?誰是企業家眼中值得尊敬的企業家?二○○七年,由企業與專家一共八百四十二份問卷所票選出的《天下雜誌》企業家最佩服的企業家出爐了。

第一名到第十名依序為,郭台銘、張忠謀、王永慶、施振榮、施崇棠、許文龍、高清愿、嚴凱泰、蔡明介,以及張榮發與鄭崇華並列第十名。

郭台銘的效率、策略、前瞻,蟬連第一

去年首度登上榜首的鴻海董事長郭台銘,今年蟬聯第一。良好的管理能力與經營績效、領導魅力、前瞻性的策略思考與創新能力,是郭台銘最受肯定的三項能力,近來更是嶄露無遺。今年九月四日,他宣布捐給台大一百五十億台幣,做癌症中心、質子中心與生醫研發,而且要「讓每一塊錢都能發揮兩塊錢的作用,」郭台銘在記者會上說。他霸氣、高效率的經營作風,到哪裡都不會改變。

郭台銘不僅手筆豪氣、寫下對大學醫學院捐贈全球最高紀錄,更令人注目的是捐贈背後的策略思考。一般認為,郭台銘以投資敲開了全台灣最聰明的腦力庫,台大匯集了各領域的菁英,鴻海未來如果跨入生醫價值鏈,能力與速度將因此而大幅提升。

不只是郭台銘,從票選結果來看,良好的管理能力與經營績效是大家評選企業家最重要的能力,幾乎也是每一位上榜企業家必備的條件,其次是前瞻性的策略思考與創新能力。畢竟,企業的興衰成敗,是企業家最大的責任。不過,隨著企業規模成長,企業家的影響範圍,早就超越了企業的疆界,社會對於企業家的期待,也早就不只是營收獲利。

世界級企業家為台灣打開世界舞台

如果將這十一位企業家創辦的旗下事業粗略加總,營收超過五兆兩千八百億,超過台灣GDP的四○%,他們的眼界與格局,對於台灣整體發展影響之大。

而對產業環境、經濟發展有貢獻,是愈來愈受重視的評價條件。

繼台積電董事長張忠謀代表參加APEC亞太經合會之後,宏碁集團創辦人施振榮是今年到澳洲參加經濟領袖會議的台灣代表。

「我由企業界出身,純粹由經濟的角度,希望為台灣做一些事情,」施振榮接受媒體訪談中說,政治、外交的現實他感受得到,但是還可以從實質外交、經濟外交上突破。躋身美、中等大國之間,施振榮最強的後盾就是一路經營的企業。泛宏碁集團與APEC會員國都有生意往來,他個人甚至與一些領導人熟識。施振榮在會議中大力鼓吹數位中心計劃ADOC 2.0,把縮短國際數位落差變為機會,把台灣最強的資訊科技產業與國際合作相結合,希望台灣的產業、經濟、國際關係都可以更上一層樓。

與二○○六年相比,今年的排行變動不大,唯一掉落榜外的,是去年第七名的明基電通董事長李焜耀。

明基追求品牌夢想、併購德國西門子手機部門宣告失敗;後來又因為員工分紅股票處理,明基遭檢調大規模搜索、約談,李焜耀跌了一大跤。

累積公共財成為新指標

「因為雄才大略,民間企業為了生存,為了業務發展與增加效率,不會那麼一板一眼地遵守法令,」證券暨期貨市場發展基金會董事長丁克華說。但是,社會對於法治、透明標準提升,企業要重新學習。近一年來檢調加強執法,對許多企業來說都像是經歷了一場震撼教育,李焜耀只是其中之一。

今年唯一新入榜的企業家,就是鄭崇華,這也是他創辦台達電三十六年來第一次入榜。

「鄭崇華是位被低估的企業家,」台大EMBA執行長李吉仁語重心長地說,「台灣很少有企業家有意識、有意願投資累積公共的財富。」

台達電是製造電源供應器起家,近年對於節能、環境的投入愈來愈多,「許多相關的研發其實不是純商業的考量,」李吉仁觀察,是希望能夠提升能源應用整體的發展,「願意這樣做的企業真的不多,大家對他們的關注也不夠多。」

「這是我最對不起台達的地方,」鄭崇華聽到第一次成為最受尊崇的企業家,靦腆低下了頭、令人意外的露出了歉意,說自己不擅於宣傳,才沒讓台達更有名一點。「以後應該多談台達,」鄭崇華說,「才能吸引更多好的人才來台達。還是要靠人。」

不論換了什麼性格、什麼行業,企業的經營,永遠在企業家的心中佔最大的比重。
 


郭台銘(鴻海集團董事長)

最受尊崇的能力:


良好的管理能力與經營績效
具有領導魅力
前瞻性的策略思考和創新能力
 


張忠謀(台積電董事長)

最受尊崇的能力:

良好的管理能力與經營績效
具有領導魅力
前瞻性的策略思考和創新能力
 


王永慶(台塑集團創辦人)

最受尊崇的能力:

良好的管理能力與經營績效
塑造明確的企業經營理念
對產業環境、經濟發展有貢獻
 


施振榮(宏碁集團創辦人)

最受尊崇的能力:
 

前瞻性的策略思考和創新能力
對產業環境、經濟發展有貢獻
塑造明確的企業經營理念
 


施崇棠(華碩董事長)

最受尊崇的能力:

前瞻性的策略思考和創新能力
良好的管理能力與經營績效
塑造明確的企業經營理念
 


許文龍(奇美集團創辦人)

最受尊崇的能力:

關心了解員工,照顧員工福利
善用人才,充分授權
良好的管理能力與經營績效
 


高清愿(統一集團董事長)

最受尊崇的能力:

良好的管理能力與經營績效
塑造明確的企業經營理念
善用人才,充分授權

 

嚴凱泰(裕隆集團執行長)

最受尊崇的能力:

具有領導魅力
良好的管理能力與經營績效
前瞻性的策略思考和創新能力
 


蔡明介(聯發科技董事長)

最受尊崇的能力:

前瞻性的策略思考和創新能力
良好的管理能力與經營績效
塑造明確的企業經營理念
 


張榮發(長榮集團總裁)

最受尊崇的能力:

塑造明確的企業經營理念
良好的管理能力與經營績效
對產業環境、經濟發展有貢獻
 


鄭崇華(台達電子董事長)

最受尊崇的能力:

積極從事社會公益、注重環保
良好的管理能力與經營績效
對產業環境、經濟發展有貢獻

 

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