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[問題] 海外工作年薪破百萬 九成上班族有意出走

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發表於 2013-4-3 17:04:29 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
 
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國內薪資「凍漲」問題不見起色,海外國家則不惜砸資招兵買馬,延攬台灣的優秀人才,使得國內人力需求出現斷層的現象更加惡化。最新一份調查發現,高達9成的上班族有意「出走」打拼「個人經濟」,職缺多、語言無障礙的中國大陸是首選名單,自我期許的理想年薪集中於新台幣100萬、200萬元。

  根據yes123求職網的「人才出走調查」結果顯示,面對是否可以配合外派的職場「移動力」,成為企業主聘雇新人、培訓經理人的重要考量時,93.3%的上班族高舉雙手同意前往海外工作。最大的誘因來自於「豐厚的薪水」(79.8%),其次是「強化國際觀」(72.8%),「體驗異國生活」(67%)則是再居次。

  目前上班族期待外派薪水較台灣高出1倍的比例最高(18.5%),2至3倍則介於6.8%至12.5%之間。現年30歲、從事客服工程師一職的羅先生,2009年外派至日本,月薪換算新台幣至少10萬元,扣除每月基本開銷,仍可存6萬元,工作2年多,積蓄達250萬元,最後因311大地震爆發而選擇回台。

  一般來說,選擇海外就業時,薪資與語言往往是影響決策的關鍵因素。中國大陸基於職缺多、語言無障礙優勢,進而成為國人「出走」的首選(23.8%),以英語作為溝通的美國居次,日本則是再次之。不過,經濟長期陷入低迷的日本,人力市場需求驟減,境內畢業生也出現海外求職現象,因此赴日求職絕非易事。

  對於離鄉背井打天下的國人來說,年薪報酬是排遣寂寞與心酸的最佳慰勞品,41%期待年收入有新台幣100萬元,36%的理想值更高達200萬元。不過yes123求職網公關黃玉齡提醒,國內上班族登陸平均年薪介於新台幣100至120萬元,但40歲以上的台幹返台後,常會出現謀職不易的問題,必須格外留意。

  不論海外工作的目是掙錢或增廣見聞,83%坦言最終仍會想要回台。然而黃玉齡再次強調,帶著海外資歷歸台後,仍得面對殘酷的事實。60%的上班族並未因為海外工作經歷順利推升薪資,而且回國後的薪資與市場規模不同,導致管理職務上出現調適的問題,建議海外歸國的求職者最好要有心理準備。

http://tw.news.yahoo.com/%E6%B5%B7%E5%A4%96%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%B9%B4%E8%96%AA%E7%A0%B4%E7%99%BE%E8%90%AC-%E4%B9%9D%E6%88%90%E4%B8%8A%E7%8F%AD%E6%97%8F%E6%9C%89%E6%84%8F%E5%87%BA%E8%B5%B0-205833440.html








 

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