職場潛規則：讓老闆「離不開你」只需參透 這道理..

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在職場上，只知道“做好份內工作”的員工，

往往只有被淘汰的命運。

因為在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，

做的永遠要比老闆要求的更多。

所以，想要在職場競爭中脫穎而出，

就得參透一個“新”的含義。

何謂新就是“親”與“斤”的組合。

這裡面包含了以下幾層意思...

繼續看下去...

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1.要讓自己成為老闆的親人

如果一個人進入到一家公司，在很長時間內，

你都不能夠跟老闆走近，

不能夠認同老闆的價值觀與事業，

你就很難成為老闆真正的親人。

因此如何真正理解老闆的文化，價值觀與事業，

並且積極主動的去為之做好，

你就從一個新人變成老闆的親人。

2.不要斤斤計較，要敢於擔責任

老闆最喜歡什麼樣的人，一定不是斤斤計較的人，

而是有責任感，敢於擔當的人，

這也是一個人成為公司骨幹的根本。

老闆不怕你要權利，只有你敢於擔責任，

你就可以大膽提出你的想法來。

3.你要有斤兩，從被利用到重用

一個企業靠什麼生存發展，歸根結底靠企業的利潤，

一個人在一個企業的地位

是靠他創造利潤的水平決定的。

因此，不斷創造價值，讓大家看到你的利用價值，

最後因為你有足夠的利用價值，

老闆就會從利用你到重用你。

因此首先必須展示利用價值並創造出好結果，

不斷有好結果你一定會受到重用。

4.不能混日子，要創新求發展

世界天天在變化，而我們很多人想混江湖，

要在江湖中考說，靠比權謀，比手段來親近老闆，

想混到高層。

告訴你，老闆從骨子裡更喜歡創新求變之人，

因為這個世界你不變化你就會被淘汰。

因此，你必須變化，你必須創新，

否則老闆一定會調整你，或者會修理你，

或者直接讓你走人。

(文章來源)

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