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[分享] 主動應徵秘訣:自薦信寫作要點

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發表於 2008-8-20 14:37:54 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
 
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自薦信在台灣並不流行。然而,據外國資料顯示,高達80%的職位空缺存在於隱形市場(invisible job market 或 closed market)中。這個所謂隱形市場,是指那些沒透過傳媒公佈空缺消息的招募市場。台灣也有隱形市場,所謂熟人介紹的情況屢見不鮮,有沒有想過其實除了由相熟朋友轉介外,你還可以寫封自薦信去踫運氣?

減少競爭對手,直達隱形市場

自薦信可以寫給相識或不相識的人。相識的人可以是你的朋友、以前的同事、工作上有聯繫的人。招募新人其實是要冒險的,倘雇主以往曾跟你有過接觸,你就比其他跟他素未謀面的求職者優勝,因爲他對你的工作能力有一定瞭解和信心。這時候,給他一封自薦信很可能爲你嬴得一份工作。

資料顯示,90%的求職者只曉得應徵招募廣告上的職位空缺。倘若你也只會循此途徑求職,你就要與90%的求職者一起競爭那20%職位空缺。如果你懂得寫自薦信,你就只需與10%的求職者競爭一個擁有80%職位空缺的隱形市場,獲得面試機會就能大大提高。

必嬴的自薦信

自薦,就是對自己滿有信心。因此寫自薦信時,行文要比一般求職信更能表現出自信心。此外,公司既然沒有公開招募,甚至暫無空缺,雇主原沒打算抽空接見求職者。寫自薦信時,就要反問自己:這封信的吸引之處何在?要讓老闆非見我不可?以下幾點寫信竅門可作參考:

•突出自己對行業的認識:你對所屬行業有沒有一些獨特見解?或者同業常遇問題,你的解決方法如何?如果是人人贊好的,不妨在信中透露端倪,令雇主非見你詳加查問不可。

•列出可爲公司帶來的利益:帶出聘用我將爲公司帶來無窮好處的中心思想,具體的方法是,列出過往功績,最好是營業額的增長,或銷售數位等簡單易明的資料資料。

•滿足雇主的自我中心:寫自薦信,必會注明收信人姓名職銜(如你根本不知道應寫給誰,那就別寫自薦信了)。如果是認識的人,可揣摸其性格,寫上一、兩句讚美說話。

•表現自己對公司、工作的興趣:毛遂自薦,最有力的解釋就是對這間公司深感興趣,充分表現出你對相關工作的熱誠,才會釋去雇主的狐疑,放心見你。

 

臉書網友討論
發表於 2012-2-10 00:53:12 | 顯示全部樓層
不錯啊! 一個字牛啊!  

版主招募中

發表於 2012-2-10 00:42:48 | 顯示全部樓層
必須頂.............  


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