薪水未必漲 健保要多繳

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基本工資調高六百元後，雇主、員工和政府都要多繳健保費，衛生署健保小組預估，至少影響兩百萬人，健保一年可增加數十億元保費。

衛生署健保小組副召集人曲同光說，現行健保最低投保金額是依基本工資一萬七千兩百八十元計算，以此薪資投保者約兩百萬人；基本工資調漲六百元後，依比例，雇主須替每位員工多付十八至十九元健保費，員工須多付十元，政府須多付三元。

中小企協理事長王振保表示，站在體恤勞工的立場上，業主都可以體諒；但在台灣來說，很少工作是低於基本工資，但只要一調整，連帶的勞健保成本都有加乘作用。

工總計算，這次調漲基本工資後，將影響到雇主的健保、勞保費支出與勞退基金的提撥，企業一年要多花一百卅億元；加上先前打算調整健保後增加的兩百卅四億元、勞保增加的六十八點六七億元，對企業負擔非常大。

投保金額分級表目前有五十五級，減少一級後，只剩五十四級。原本第二類職業工會被保險人及第三類農民、漁民和水利會會員的投保金額，是比照第六級計費；調整基本工資後，健保投保級數跟著變動，第二及第三類被保險人要按第幾級投保，也得重新評估。

曲同光表示，依健保法第廿一條規定，基本工資實施調整的次月，健保費就得調整，所以健保局會密切和勞委會、勞保局連繫，以便調整健保收費作業。