2011年職場進修轉型的三大關鍵趨勢

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許多上班族面臨產業轉型及工作升遷時，常會透過進修學習，讓個人的職場能力再提升。然而，到底該如何從琳瑯滿目的進修項目與資訊中，找到最有效率的方法，為個人的職涯加分，絕對是所有上班族們選擇在職進修時感到最在意的問題。

如何滿足上班族學習需求？關鍵就在於「善用數位學習的彈性便利」、「掌握產業脈動的重點發展」及「強化人脈價值的深度養成」三大趨勢！

國內知名線上數位學習領導品牌『LearnBank菁英線上』總監謝汶熹表示，根據這幾年的觀察發現，近九成的上班族在工作3到8年後，不論是為了升遷、加薪或自我充實，都會有想再進修的打算，而這當中更有近六成五成的人，都透過e-learning網路學習管道來完成進修，而在現在這e世代的世界裡，善用數位學習的彈性便利是現代人，不論是現在或未來在職進修的必然的主要趨勢。

一位僅花一年半，即取得美國百大大學之一的石溪大學科技管理碩士學位的職場菁英就表示，線上學習成效比實體教學更好，非但不用出國，更只需運用周末、出差空檔透過線上學習，互動性更不亞於實體教學，讓學習省時又具經濟效益，還可以同時結識全球各地的朋友，培養人脈價值跟全球各產業的最新動態，何樂而不為。

2011年，只要能掌握「善用數位學習的彈性便利」、「掌握產業脈動的重點發展」及「強化人脈價值的深度養成」三大關鍵趨勢，你也能跟其他職場菁英一樣，讓在職進修學習省時、具經濟效益、增加自我的職場附加價值，詳細資訊請上網搜尋LearnBank菁英線上！