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[分享] 給正在創業的CEO九條忠實意見

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發表於 2008-8-28 14:42:25 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
 
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ChinaByte 詹鵬╱北京特稿 2007/10/29

一、在集團內發話是,不是本集團的一率滅掉,對CEO來說,心裡一定是想滅到所有,包括合作夥伴。在集團外說話則是,“和諧和諧,沒有競爭,合作互利。”

二、遇到別人罵你,千萬別反駁,反駁就意味著否定自我權威。 做好忍耐的運作,再作發展的炒作。

三、 CEO一定不能樹敵,但可以讓下面的人去樹敵,樹立公敵。私下和對手的老闆關係儘量都要好。 人心底裡都是尊重對手的。

四、 不在努力成功和成功的時候罵人,有一種情況例外,那就是在瓦解對方陰謀的時候可以讓手下罵罵對方傻。

五、永遠不要解釋,成績才是硬道理。贏了再去安慰對手,最大的贏是心服,當贏了的時候,誇人,你就是站在高處。

六、永遠不要和人單挑,單挑是傻逼。CEO就是讓別人去戰鬥,自己安坐。

七、信任是讓別人賣命的最大源泉。授權、授權、授權。

八、敢直接對你說你缺點的人,一定要珍惜或重用,不論說的對錯,你要知道他對你是忠誠的。

九、在戰勝對方並導致或對方市場倒閉的時候,不管以前有多少恩怨,都要輕輕扶一下老對手,就當是為了挖他手下的人吧。這個時候一定要仁義、仁義、仁義。 對對方老闆好,要遠勝過一個個去挖,當然個別重要的還是要。

經驗之談,至於怎麼知道的。咳!何畏CEO,首席執行官。不一定對誰都適合,僅供參考!

 

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