上司們到底要什麼？

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到底上司們要些什麼？也許你以為你知道老闆們的需要。假如他們直接了當地告訴你的話，那麼你一定會是個更好的員工，甚至成為一個非常優秀的僱員。但是，上司們他們到底想要些什麼呢？

蓋瑞是位大型企業的主管，任職於加州帕莎迪那郡的凱賽醫療中心。他歸納出自己對員工們的期望並用於僱用優秀員工面試。他表示：我寧願等候一個優秀的僱員，好過匆促雇了個平庸的人。優秀的僱員會是一般表現泛泛者的楷模。蓋瑞列舉出一個優秀的僱員應有的品格的特質：

1. 自動自發並富於機智。

蓋瑞說：我要員工在合理的時間內把工作完成，我欣賞足智多謀的人。我不要別人來見我面時，帶來更多的問題。

2. 幹勁十足。

工作時能全神貫注，不讓旁的事務分散你的焦點。保持樂觀，並告訴別人你能做什麼。

3. 能貫徹始終。

你能管理好你的資源，並堅持至這一整個工作的末了。懂得避開暗礁。早上良好的工作表現能維持到下午；週一的好表現能延續到週末；此項計劃裡的好表現，在彼項計劃裡也同樣出色。

4. 表現尊敬和忠誠。

尊重你上司在其職務上的權威。他是你的督導者，應得到你的特別禮遇。請在向別人提及你上司時說些好的，並誇讚你的老闆。

5. 坦誠和公允。

與上司們保持良好溝通，讓他們能清楚明瞭事情發展的動向。並提供建議給上司參考，使得共事的專案更有成效；常根據他們的興趣或利益作為切入點來與他們溝通。同時，也要公允地評量你對他們的期待是否中肯。

6. 保持你的幽默感。

把事情看輕鬆些！要能苦中作樂！彼此加油打氣。

上司們到底想要些什麼呢？這些單純又經得起時間考驗的好表現，恐怕沒人不想要擁有它們吧！