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[問題] 职场中不断突破,你需要做些什么?

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發表於 2012-4-9 10:28:11 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
 
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我们每个人都有自己的理想,自己的追求,自己的价值观,自己的兴趣爱好,这些东西牢牢地包裹着我们自己,但我们踏入职场中的时候大多是以自己为中心的,认为自己能干什么,想干什么,多有能力,但这些东西都会在不同的层面被市场的选择无情地打碎,所以如果想在职场中持续成地成功、突破职场中的瓶颈、让自己长久地立于不败之地必须时时保持空杯的心态,抛弃自我的想象,认真地关注市场对人才的需求特点,精准地定位不断地积累,少说多做,用行动和业绩证明自己的才能,不能幻想着天上掉下来一个平台让你去运作操盘。职场中的不断突破,卓众猎头顾问来介绍一般有几种情况:
    1.你有个好爸爸,把你的路全铺好了,并且你可能也有些小才干,这样你可能真的前途无量,例如华能的总裁……
    2.是你用自己的能力和业绩在行动中不断地证明自己的不可替代的本领,是你不断地在职场中升迁和成功,例如格力总裁董明珠……
    3.你有一个多年的社会关系亲朋故友,是某家企业的高管或者跟某家企业的高管关系很深,你也确实既有能力又有业绩,从而能借助关系和能力在职场中升迁。
    4. 直接应聘或通过猎头空降到某家企业做高管职业经理人,严格地说这是最难的升迁之路。首先你必须有让人家看得见的值得敬佩的能力与业绩,请注意是让人家看得见的并不是你自己空想的;其次你现在所在的职务或企业也要是业界知名的;第三你必须要经过那家企业严格的筛选。所以这样的成功率还是很低的,企业在招聘这样的职业经理人是也会非常慎重和小心,原因很简单,在你的能力和人品没有得到正式前,企业是不会把权利毫无保留地交给你的,你必须经过一段带着镣铐跳舞的阶段,从而证明自己。换了你做老板,你也会这么处理。
    总之在职场上持续成功的秘诀主要有3条:
       1. 不断归零,客观评估自己能被别人利用的价值
       2. 在行动中持续打造自己独特的价值
       3. 有机会就上,没机会创造机会也要上,行动!行动!!行动!!!

 

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