TShopping

 找回密碼
 註冊
搜索
查看: 781|回復: 3

[分享] 找到適合新工作的秘訣—從容不迫,處變不驚

  [複製鏈接]
發表於 2012-4-9 17:17:14 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
 
Push to Facebook Push to Plurk Push to Twitter 
消費水平日益增長時代要求你想方設法處理好職業問題,想要終生在一家公司供職的可能性愈來愈小。越來越多的經理人在為職業發展而頭疼。

有七個因素可以解釋,為什麼精明能幹的經理人有時也會對職業困難束手無策:

1、迷失了事業發展方向,對此無所適從。

2、一開始就會感到孤立無助。

3、與以前享有的地位相比,做局外人實在變化太突然。

4、出乎意料。"我怎麼會這樣!"這種態度妨礙你應付自如。

5、有失敗感。其實,要是放棄努力,你才真正失敗了。

6、信奉無業就是恥辱。誤認為人的價值完全體現在職業上。

7、信奉錦上必添花:有能力的經理人換工作應該只升不降,而且步步趕上趟,更不會失業。這種觀念使你懷疑自己的能力。

    所有交談對象,家人、朋友、同事,甚至陌生人,都會對你提出忠告。可這些看法有用嗎?應該懇切請人出主意,細細推敲,慎加利用。

    職業的壓力驅使你盡快找到新工作,是個工作就行。但在許多情況下,慌不擇路只會種下苦果。如果仔細分析職業生涯走過的路,你會發現某些反覆出現的問題:也許你很難同某一類人或某種環境相處,也許你很艱難克制某些自毀前程的傾向。只有認識到這些問題,才有可能今後不犯同樣錯誤。

下面卓眾獵頭列出一些流行看法,有一些與謀職有關的想法信不得:

在職時易謀職 。某些在職者想換工作時,一方面要去找,這種矛盾心態只會拖延時間。因此,放棄現有職位,全力以赴去找新工作,反而更有成效。

在請單位內外朋友幫助或接受面試時別承認無業 。抓住一切機會討論求職問題,要求你拋頭露面,對自己的能力和才氣具有信心。隱瞞現狀只會侵蝕信心。

如果年齡偏大就別在簡歷中寫明年齡和大學畢業日期 。實際上,在不寫明這類日期的簡歷上,年齡反而成了特別要問的問題。成熟和智慧與多年的經驗俱來,應把年齡視為優勢。

如果工作經歷為不連貫就使用按職位類別排序的簡歷,避免逐年排列僱主姓名和頭銜 。這樣做只會引起疑問:"這個人想隱瞞什麼?"在某些情況下可以用這種簡歷,但定要附上一份簡要的工作經歷,以免引起懷疑。

控制面試利用它來展示管理才能。有效的面試過程應該包括,被面試人在向對方表明自己的敘述能力的同時,綜合有關信息。與對方爭奪面試主動權是不妥當的。

 

臉書網友討論
發表於 2012-7-24 02:35:38 | 顯示全部樓層
發表於 2012-9-13 01:46:09 | 顯示全部樓層
發表於 2012-12-11 03:11:39 | 顯示全部樓層
您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊 |

本版積分規則



Archiver|手機版|小黑屋|免責聲明|TShopping

GMT+8, 2016-12-3 09:52 , Processed in 0.074728 second(s), 18 queries .

本論壇言論純屬發表者個人意見,與 TShopping綜合論壇 立場無關 如有意見侵犯了您的權益 請寫信聯絡我們。

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表