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培養快樂的能力

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發表於 2008-9-30 19:54:21 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
 
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培養快樂的能力,在職場中不如意十之八九,但是能夠掌握情緒的人更是難能可貴。


王先生因為趕時間所以搭乘計程車,一位很有禮貌的司機說:「先生你到那裡」。王先生回答他後,順道又說:「你今天的心情不錯」。一個抱怨的口吻就回答:「不錯個頭,現在油價高漲,開計程車司機,每天12小時只能賺取微薄的收入」。而這話匣子一打開後,一路上計程車司機不斷的抱怨,而身旁的王先生只能一路安撫他。

下午回來時王先生又搭上另外一部計程車,同時也有了早上的經驗,這次王先生只打算告訴司機所要去的目的。但一路上司機不斷輕鬆的吹口哨,讓王先生相當得意外。於是王先生開口問,司機你心情不錯哦。意外的司機又是一連串的抱怨。但最後司機表明快樂也是一天,痛苦也是一天,而且他有不同的想法。

司機大方的說,雖然開車很悶,但我往好的方面去想。每天都會有不同的客人請我到處去玩。假設如果到溫泉區,還可以泡個溫泉,假設如果到名產區同樣可以買一些名產回去,而這樣的生活也相當的不錯。王先生聽司機的一番話,也稱讚司機的樂觀。

故事中二個同樣是計程車的司機,但他們的想法就有很大的差距。一位生活在抱怨的日子裡。另外一的司機卻能運用工作的特性,找到自己快樂的一方面。而在職場中的你是否也能運用自己,自有的條件去培養快樂。

而在職場中能掌握自己的人,同時也一定能在很短的時間去培養快樂的能力。

 

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