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[分享] 如果沒有這些特質,你念台清交成大也沒用!

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發表於 2016-2-18 22:18:44 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
 
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嚴長壽曾嘆:「台灣人,別再想用學歷換工作了!」
上一代經濟成長的模式已不再了,如果還用過去模式尋找台灣的未來是危險的。
不是一味要把學生趕出學校,但我必須用很殘酷的口氣對年輕人說,
現在,你必須用更快速的方式去了解自己的未來,
了解每一分、每一秒你所投資的時間和機會,
如果你還在想獲得學歷就能獲得工作,機會其實就沒了。
想要在職場上勝出,你不必讀到台大,
但一定得懂下面 7 件事情...


一、自動自發——不要事事等人交代
不要事事等人交代,一個人只要能自動自發地做好一切,
哪怕起點比別人低,也會有很大得發展;自發的人永遠受老闆歡迎。
  
1、從“要我做”到“我要做”;
  
2、主動分擔一些“分外”事;
  
3、先做後說,給上司驚喜;
  
4、學會毛遂自薦;
  
5、高標準要求:要求一步,做到三步;
  
6、拿捏好主動的尺度,不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。


、負責——絕對沒有藉口,保證完成任務
用於承擔責任的人,對企業有著重要的意義,
一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,
凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
  
1、責任的核心在於責任心;
  
2、把每一件小事都做好;
  
3、言必信,行必果
  
4、錯就錯,絕對不要找藉口;
  
5、讓問題的皮球至你為止;
  
6、不因一點疏忽而鑄成大錯。


、注重效率——算算你的使用成本
高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的,也是每個單位都非常看重的。
  
1、跟窮忙、瞎忙說“再見”;
  
2、心無旁鷲,專心致志;
  
3、量化、細化每天的工作;
  
4、拖延是最狠毒的職業殺手;
  
5、牢記優先,要事第一;
  
6、防止完美成為效率的大敵。
    
、善於溝通——當面開口,當場解決
不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才幹,
既不能傳承,又無法進步;
好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊幹邊學,最終實現自己的價值。
  
1、溝通和八卦是兩回事;
  
2、不說和說得過多都是一種錯;
  
3、帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;
  
4、培養接受批評的智慧;
  
5、胸懷大局,既報喜也報憂;
  
6、內部可以有矛盾,對外一定要一致。

  
、合作——團隊提前,自我退後
團隊提前,自我退後。
不管個人能力多強,只要傷害到團隊,
公司絕不會讓你久留,不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!
  
1、滴水融入大海,個人融入團隊;
  
2、服務總體安排;
  
3、遵守紀律才能保證戰鬥力;
  
4、不做團隊的“弱點”,如果現在是,就要給自己“增強”;
  
5、多為別人、為團隊考慮。

  
、積極進取——永遠跟上企業的步伐
個人永遠要跟上企業的步伐,企業永遠要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業,參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!
  
1、以空杯心態去學習、去吸取;
  
2、不要總生氣,而要爭氣;
  
3、不要一年經驗重複用十年;
  
4、擠時間給自己“增氣”;
  
5、發展自己的“比較優勢”;
  
6、挑戰自我,未雨綢繆。
  
、低調——才高不必自傲
才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,
別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
  
1、不要邀功請賞;
  
2、克服“大材小用”的心理;
  
3、不要擺架子耍資格;
  
4、凡是人皆須尊敬;
  
5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置;
  
6、成績只是開始,榮譽當作動力。

CEO 所需要的條件中,有 8 成是考試考不出來的,只有時時提升自己,才不怕被世界淘汰!

(文章來源)

 

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