真正優秀的人，都有這3種習慣

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記得大學那會，常常喜歡和朋友一起討論身邊那些優秀的人。
“優秀的人”總給人一種神秘的感覺，讓人不由地想知道他們是如何一步步走出今天的成就。

最近看到了一本書，書中整理了各個領域一線能人的採訪記錄。
如果你想知道那些真能人，是怎樣工作生活的，不妨一起了解下他們。

1
真正的自由是自律
曾經擔任過美國海豹突擊隊指揮官的傑克•威林克，在海豹突擊隊服役了二十年。
儘管如今退役了，但他保留了特種部隊的紀律，仍然每天早晨4:45就起床。

他曾在接受采訪時說：早起能讓我在心理上獲得一種戰勝了的感覺。他每天早上一睡醒，就問自己“我現在做什麼，才能為那個勝利的時刻做好準備？”想到這，他就不由地爬起來了。

威林克這個精神，感染了許多美國人。
網路上就有人組成了一個“4:45起床俱樂部”。

其實，早起也是自律的表現。
威林克的座右銘是“自律=自由”，也就是說你為了獲得真正的自由，就得給自己設定一些限制。
曾有一項心理學研究，調查哪一種因素最能影響大學生的成績。

研究人員先將可能有用的品質都列舉出來，例如積極、開朗、幽默、嚴謹、健談、冷靜、內向、愛閱讀……等三十多項。

接著，找了數百學生進行測試。
最終發現，這些品質對成績好壞沒有根本性的影響。
而唯一能影響成績的，就是自控。
由此研究人員認為，自控，甚至是比智商，更加重要的因素。

羅伊•鮑邁斯特在《意志力》一書中有這樣一段話：
“不管你如何定義成功——家庭美滿，擁有知己，腰纏萬貫，經濟有保障，做自己喜歡做的事情，心靈健康，內心富足等等——往往都要具備幾個品質。

心理學家在尋找這種品質時，一致發現：自製力，才是它的重中之重。”
做到了真正的自律，相信任何人都不會混得太差。

2
主動選擇自己想做的事
著名投資人薩卡的大部分公司都在矽谷，但奇怪的是，他並不住在矽谷，而是選擇住在加州的一個山區裡。

薩卡對此的解釋是，面對生活中的應接不暇的挑戰，我們要優先選擇進攻型挑戰。
別人給你任務，你想方設法完成，即使很好地完成了，但是主動權是在別人手裡，你一直在防守。而如果你做自己想做的事情，主動權在自己手裡，這就是進攻。

正是因為不想沒完沒了地見各種人、開各種會，所以薩卡跑到山里面住，這樣可以集中精力做一些他想做的事情，建立一些真正有價值的長期關係。

薩卡說，他經常在周末邀請各路商業夥伴來家裡玩，這樣的關係反而更深入。
這種長期的個人朋友關係，是他後來成功投資Twitter 和Uber 的關鍵。

股神巴菲特也採取了同樣的做法。
他將公司總部設在遠離華爾街的奧馬哈，公司也沒有豪華辦公樓；公司總部只有25個人，老闆的辦公室只有16平方米，辦公桌只有課桌那麼大，辦公桌上也沒有電腦。

巴菲特之所以這麼做，是因為他認為，要做出正確的決策，就該遠離瘋狂的人群和噪音。
公司總部遠離鬧市區，這樣就可以遠離瘋狂的人群，不被外界信息干擾；辦公室裝修得不豪華，辦公桌小一點，不放什麼雜物，是為了不影響自己讀書看報和安靜思考。
生活中，我們每天都面對許多繁雜的事物，如果能夠主動把握自己想做的事，人生無疑會變得高效且充實。

3
努力發展一個人生“系統”
漫畫家亞當斯之所以能成功的創造出“呆伯特系列漫畫”就源於他的“人生系統。”
亞當斯當年一邊工作一邊業餘畫畫和寫作，這些給他帶來的物質回報非常少，對生活幾乎也沒有任何改進作用。

有人曾問他為什麼要幹這件事？
亞當斯就說，我做這個事不是為了完成一個什麼具體的“目標”，而是為了發展一個“系統”。

所謂的“系統”，就是一個連續變化的東西，或者是一項技能，或者是一個關係。為了這個系統，你可以做各種項目，你可以要求自己養成什麼習慣，你要的不是某個具體事件的成敗，而是發展這個系統。

當你只為一個具體的目標而行動時，你往往會過分在意其成敗結果；相反的，當你把一件事看作你人生“系統”的一部分時，你就會用更寬廣的心接納各種事物，並且願意付出更持久的耐心與努力。

4
一個人的優秀，自有他的理由；一個人的成功，也自有他的奧秘。
當我們仰望一個人時，千萬不要忽視這些人身後所付出的艱辛與努力。
只有不斷審視自己，不斷積極改進，你才能慢慢融入他們的行列。

最後，分享影片，希望這篇文章對你有幫助，也希望你能學會自律，不再拖延。

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