強者 看人的方式是......大老闆的「交友法則」

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(圖片擷取自：人民網)

寂靜的夜裡，

人們總是習慣在這個時候，

去思考人生、回想過往的輝煌。

我是這樣，那麼你也是嗎？

自己不強，認識再強的人也沒用！

在我工作近十年的時間裡，

這個「惡習」一直陪伴著我。

在深夜，我會檢討曾經失去的錢權與感情，

嘗試著找尋其中的規律，讓自己下一次不再犯。

事實也的確如此，同樣的錯誤我很少再遇到。

然而，有種錯誤叫做「原則」，

這是我沒有辦法避免的。

有人曾經問我這樣會不會很累，

我也不知道該如何回答這個問題，

雖然我每天只休息4個小時不到，

但是卻依然可以精神充沛，

推究原因，也許是我愛我的職業。

至於問我這個問題的朋友，

現在已經返鄉，走的時候，

他還在向我抱怨北京的空氣、交通，

以及北京所有的一切。

其中最令他不滿的就是......

他認為自己的價值沒有得到實現，

總有著一種懷才不遇的想法。

想想也對，而立之年的他，

在北京手持兩萬不到的月薪，難免有些單薄。

要知道月薪其實並不是冷冰冰的數字，

而是市場對你評定的價值，

市場認為你「不值錢」，你再抱怨也於事無補。

也有些人通過粉飾自己，

不斷跳槽獲得價值的提升。

可惜那只是短暫的假象，

當你真正落地去做一些事的時候，

你的能力就會暴露無遺，

當價值與能力不匹配的時候，

你不得不去找下家，

所以我們看到很多人就是一直在跳槽。

你的強，只是假象！你不強，認識再多強的人也沒用，因為別人也不會記得你。

譬如我，我還談不上是個強的人，

跟我一起吃飯的不亞於 5000 人，

但是我能叫得上名字的無非就那幾百人，

手機通訊錄中也就幾百人。

很多人說認識我，我都不知道是誰，

更有甚者一年都說不上一句話，

還說是我朋友！？

然後用我名義去找我其他朋友談合作，

聽完覺得真是莫名其妙。

再說一個真實的故事，

我曾經組織過一個「互聯網高管」類似的組織，

裡面大都是微軟、三星、BAT等VP級以上級別的人。

某天，一個電商北京分公司的負責人找到我，

非要我讓他加入，

最終礙於情面我讓他去我們的會所去了一次，

然後他就到處打著這些高管的名義出去招搖撞騙。

後來我通過朋友關係才知道，

這個所謂的北京分公司也就他一個人。

別以為說過話、點過頭，你們就是朋友！

這樣的「人才」，我相信我們的朋友圈隨處可見，

總以為認識就是朋友，加個微信、QQ就是朋友。

事實真的是這樣嗎？

在資訊極度透明的今天，

想要找到強人的聯繫方式，實在太過於簡單，

但是想要成為朋友就真的很難。

要我看對方壓根就沒把你當朋友，

不信你可以試試去找你認識最強的人借錢，

看別人會搭理你嗎？

又譬如很多人喜歡說圈子，說人脈，

說自己認識誰誰誰，感覺自己很強，

這本身就是一個悖論。

我從來不相信不是一個層級的人，可以做朋友，可以推心置腹的交流。

當然這裡面也有例外，但是例外畢竟是少數，

更多的時候別人就不會搭理你。

所以請看清自己強的假象，

你其實並不強，

你知道人脈可能連點頭之交都沒算。

什麼是真正的強？真正的強是看你能吸引多少人，你的言行，能夠影響多少人。

說白了就是你有什麼價值，你能給別人帶來什麼。

這裡的價值並不只是金錢，

你能開拓思維，與別人探討某種深度話題也算。

令人感到惋惜的是，

很多時候你連這個基本的價值都沒有，

在別人的眼裡你就像幼稚的孩子。

當幼稚的孩子進入大人的世界，

很少會得到憐憫，更多的是嘲笑。

即使你混進了高端的圈子，

別人也還是看不起你，

因為你的Level不夠、權利不夠、

知識不夠，說穿了什麼都不夠。

即使在跟你同一個級別的圈子中，

你都談不上出類拔萃，

又怎能讓比你級別高的大佬們看得上你？

留給你的只有異樣的眼光而已。

(圖片截自網路)

自己夠強，強者才會看得起你。

所以你還是花時間好好想想，

如何讓自己變得有料，變的夠強吧。

那個時候，你再去混圈子，混人脈，

別人才可以接納你。

至於現在，只能是呵呵，

捫心自問你做過什麼夠強的事，

有沒有幫別人融過超過 20 億美金的錢？

能否一個人一年撐 5 億的銷量？

敢不敢對投資人說，你可以帶部門？

用一年時間做一款應用程式做到 500 萬用戶？

我不是一個強的人，但是我敢。

其實關於人脈、圈子的話題，

我之前就曾經寫過，可能是寫的不夠深刻，

並不能改變某些人的思想，這篇也是如此。

我只是想傳達給這些年輕人一個想法，

想跪著舔比你強的人可以，

前提你自己得強，而且大家也認為你強。

千萬要記住：

你不強，認識再多強的人也與你無關。

強不強，市場說的算，自吹自擂，完全沒用。

(文章來源)