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[分享] 蜀國為何最先滅亡?諸葛亮雖神算,但也犯了四個致命錯...

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發表於 2018-7-29 00:25:27 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
 
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作為中國歷史上謀士的代表,諸葛亮的地位幾乎無人可以撼動。無論是“草船借箭”還是“空城計”,都是他足智多謀的體現。然而這些其實只是人們根據《三國演義》得出的結論,演義終究不是正史。真正歷史上的諸葛亮,或許的確是一個優秀的政治家,但真的要說起軍事能力恐怕沒有那麼神乎其神。

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劉備和諸葛亮相比,肯定是諸葛亮的個人能力更強,但是為什麼劉備死後,蜀國也日漸衰落?因為諸葛亮雖然有才能,但是他在用人方面還是不及劉備。諸葛亮晚年的時候,凡事親力親為,打二十軍棍以上的懲罰措施都要親自盯著,有時候他甚至自己親自上去打。



諸葛亮解釋他這種行為時說,我不是不知道這樣做的弊端,但是因為先帝對我太好了,我接受了先帝托孤的重任,就不容許自己出差錯。


其實正是因為諸葛亮太小心謹慎了,所以,他不能放手讓他人去做事,因為他唯恐別人做不好。他不相信別人,不能放手讓別人去做,手下的人就得不到鍛煉和施展,自然很難出人才。因為就算有人才,你不給他機會,他也被埋沒了。


一個企業家這樣管理團隊,到最後肯定要累死,我們也可以看出一個管理者應該具備什麼才能。不同層次的人需要具備不同的能力,高層需要膽略,底層需要業務,中層需要人際關係協調。


處在管理層,你就要學會授權。有句話叫“君閑臣忙國必興,君忙臣閑國必衰”,就是說一個團隊要合理地分工。


管理者不懂授權的結果有兩個:一個是把自己累死,一個是把人才埋沒掉。你累得要死,又沒有培養出人才,團隊就危險了。

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李嘉誠是個名副其實的富豪,人家也是老闆,但是經營那麼大的家產,人家的生活也是豐富多彩的。然而,好多老闆經常感覺累,為什麼?因為他犯了這四個錯誤:


第一:不放心

有人這樣回答:我的企業沒有人才,我的員工沒有執行力,我公司地處偏遠找不到好幹部。有人歸因於80後90後。也有人這樣回答:我學歷低不會管理、我搞技術出身不知道如何管人、我做業務起家管人的事實在外行。總算有人從自己身上找原因了。老闆累的真正原因是不相信員工,是不放心!


第二:不會用人

不會用人體現在不會找人、不會識人、不會安排人在合適的崗位。老闆選人首選“順不順眼、聽不聽話”,請問那些有才之士誰肯輕易俯首稱臣?即使你不三顧茅廬,至少也要禮賢下士吧?否則誰肯為你賣力?


第三:不會授權

很多人做了老闆,其實並不知道企業是什麼樣,企業是如何構成的,他不知道企業絕大多數工作都是可以假手於人,都是可以分類分級分時授權全體員工完成的。很多老闆也懂得授權的重要,但就是不知道如何授權。讓專業的人做專業的事,你找一個專業的顧問,花上一點時間,這一切癥結都可迎刃而解。



第四:不會分錢

也有不少老闆會用人,也會授權,企業發展也不錯。可是等到企業有一定規模之後,元老離開了,能人請辭了,大部分原因還是錢不到位。原本有人替老闆分擔的工作因無人接替,老闆不得不親自上陣,一上陣就又回到了忙亂不堪、身心交瘁的境地。


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