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[分享] 富過六代!洛克菲勒給兒子的信:從年輕的時候開始,我...

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發表於 2018-12-5 22:36:36 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
 
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1.jpg
▲洛克菲勒家族
約翰·D ·洛克菲勒
John Davison Rockefeller ,
1839年7月8日–1937年5月23日
美國實業家和超級資本家,1870年,創立標準石油公司。
1890年,石油公司就擁有了10萬名員工。
洛克菲勒是地球上的第一個億萬富翁,
也是美國歷史上除君主以外最富有的人,是世界公認的石油大王。


在巔峰時期,他曾壟斷了全美80%的煉油工業,和90%的油管生意。
洛克菲勒為人低調,沉默寡言、神秘莫測。
有人說,他一生都在各種不同角色和層層神話的掩飾下度過。
但也有人評價說,跟和他同時代的巨富們相比,洛克菲勒的財富是最不骯髒的。
世界首富比爾蓋茲甚至把洛克菲勒作為自己唯一的學習對象:
我心目中的賺錢英雄只有一個名字,那就是洛克菲勒。
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洛克菲勒不僅是一位成功的商人,還是一位教子有方的父親。



他知道,能帶給孩子一生幸福的不是金錢,
而是完整的人格、強大的內心、精神上的富足和良好的生活習性。
歷經100多年,綿延了六代的洛克菲勒家族,
依然是這個世界上最富有的家族之一。
洛克菲勒的子孫,之所以能將家族的輝煌與成功延續至今,
和他們自小受到的家庭教育是分不開的。
洛克菲勒寫給兒子的信共有38封,
這些信真實記錄了洛克菲勒創造財富神話的種種業績。
從這些信中我們不僅可以看到洛克菲勒優良的品德、卓越的經商才能,
還可窺見一代巨富創造財富的謀略,以及教育子女獨有的智慧。



下面特別整理推薦兩封洛克菲勒,寫給他兒子小約翰的信:

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保持必要的屈從與忍耐,是一條屢試不爽的成功策略
親愛的約翰:
非常感謝你對我的信任,告訴我你退出銀行董事會的事情。
我當然理解你為什麼這樣做,
你已經無法繼續忍受同仁們的某些做法,更不想繼續屈從於他們。
但是,你的決定是否明智,似乎還有待於時間來證實。
理由很簡單,如果你不主動放棄銀行董事的職位,


而是選擇留在那裡,或許你會得到更多。
我知道,屈從是思想的大敵,也是自由的獄吏。
然而,對於一個胸懷大志的人而言,
保持必要的屈從與忍耐,恰恰是一條屢試不爽的成功策略。
追溯過往,曾經我忍耐過許多,也因忍耐得到過許多。
在我創業之初,由於資金缺乏,
我的合夥人克拉克先生邀請他昔日同事加德納先生入夥,對此我舉雙手贊成。
因為有了這位富人的加入,就意味著我們可以做我們想做、
有能力做、只要有足夠資金就能做成的事情。
然而,出乎我意料的是,克拉克帶來了一個錢包的同時,


卻送給了我一份屈辱,他們要把克拉克 洛克菲勒公司更名為克拉克加德納公司,
而他們將洛克菲勒的姓氏從公司名稱中抹去的理由是:
加德納出身名門,他的姓氏能吸引更多的客戶。
這是一個大大刺傷我尊嚴的理由!
我憤怒啊!我同樣是合夥人,加德納帶來的只是他那一份資金而已,
難道他出身貴族就可以剝奪我應得的名分嗎?!
但是,我忍下了,我告訴自己:你要控制住你自己,
你要保持心態平靜,這只是開始,路還長著呢...
我故作鎮靜,裝作若無其事的樣子告訴克拉克:


「這沒什麼。」事實上,完全不是這樣。
想想看,一個遭受不公平、
自尊心正受到傷害的人,他怎麼能有如此的寬容大度!
但是,我用理性澆滅了我心頭燃燒著的熊熊怒火,因為我知道這會給我帶來好處。
忍耐不是盲目的容忍,你需要冷靜地考量情勢,
要知道你的決定是否會偏離或加害你的目標。
對克拉克大發雷霆不僅有失體面,更重要的是,
它會給我們的合作製造裂痕,甚至招致一腳把我踢出去、讓我從頭再來的惡果。
而團結則可以形成合力,讓我們的事業越做越大,
我的個人力量和利益也必將隨之壯大。



我知道自己要到哪裡去。
在這之後我繼續一如既往、不知疲倦地熱情工作。
到了第三個年頭,我就成功地把那位極盡奢侈的加德納先生請出了公司,
讓克拉克洛克菲勒公司的牌子重新豎立起來!
那時人們開始尊稱我為洛克菲勒先生。
在我眼裡忍耐並非忍氣吞聲、也絕非卑躬屈膝,
忍耐是一種策略,同時也是一種性格磨練,它所孕育出的是好勝之心。
這是我與克拉克先生合作期間,得出的心得。
我崇尚平等,厭惡居高臨下發號施令。
然而,克拉克先生在我面前卻總要擺出趾高氣揚的架勢,這令我非常反感。


他似乎從不把我放在眼裡,把我視為目光短淺的小職員,
甚至當面貶低我除了記賬和管錢之外一無所能,沒有他我更一文不值。
這是公然的挑釁,我卻裝作充耳不聞,
我知道自己尊重自己比什麼都重要,但是,
我在心裡已經同他開戰,我一遍一遍地叮囑自己:
超過他,你的強大是對他最好的羞辱,是打在他臉上最響的耳光。
結果正像你所知道的那樣,克拉克洛克菲勒公司永遠成為了歷史,
取代它的是洛克菲勒安德魯斯公司,就此我搭上了成為億萬富翁的特快列車。
能忍人所不能忍之忤,才能為人所不能為之事。



在任何時候衝動都是我們最大的敵人。
如果忍耐能化解不該發生的衝突,這樣的忍耐永遠是值得的。
但是,如果頑固地一意孤行,非但不能化解危機,還會帶來更大的災難。
安德魯斯先生似乎並不明白這個道理。
安德魯斯先生是一個沒有商業頭腦卻自以為是的人,
他缺乏成為偉大商人的雄心卻有著邪惡的偏見。
這種人與我發生衝突毫不奇怪。
導致我們最終分道揚鑣的那場衝突,緣於公司發放股東的紅利。
那一年我們幹得不錯,賺了很多錢,
可是我不想把公司賺到的錢全都讓股東們拿回家,


我希望能將其中的一半收益再投入到公司的經營中去。
但安德魯斯堅決反對,這個自私自利的傢伙想把賺來的錢全分了,
甚至怒氣沖沖地威脅我說,他不想在公司繼續幹下去了。
我不能忍受任何阻止公司強大的想法,我只能向他攤牌,
請他為他持有的股票開價,他說一百萬,我說沒問題,第二天我就用一百萬買下了。
錢一到手,安德魯斯興奮極了,
他自以為自己交了好運,認為他手裡持有的股票根本不值一百萬。
但他沒有想到,我很快一轉手就賺了三十萬。
這事傳到他那裡,他竟然罵我手段卑鄙。



我不想因為區區三十萬就落得個卑鄙的名聲,就派人告訴他可以按原價收回。
但懊惱中的安德魯斯拒絕了我的好意。
事實上他拒絕的是一次成為全美巨富的機會,
如果他能把他價值一百萬的股票保留到今天,就會成為絕對的千萬富翁。
但為賭一時之氣,他喪失了終生再也抓不住的機會。
約翰,在這個世界上要我們忍耐的人和事太多太多,
而引誘我們感情用事的人和事也太多太多。
所以,你要修煉自己管理情緒和控制感情的能力,
要注意在做決策時不要受感情左右,而是完全根據需要來做決定,要永遠知道自己想要什麼。



你還需要知道,在機會的世界裡,沒有太多的機會可以爭取。
如果你真的想成功,你一定要掌握並保護自己的機會,更要設法爭取機會。
記住,要天天把忍耐帶在身上,它會給你帶快樂、機會和成功。
愛你的父親
September 2,1902
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從年輕的時候開始,我就拒絕和兩種人交往
親愛的約翰:
我想你已經覺察到了,你的某些思想和觀念正在發生著變化,


因為你的那些朋友。
我當然不反對你擴大社交圈,它可以增加你的生活情趣,
擴展你的生活領域,甚或幫你找到知己或幫你實現人生理想的人。
但有些人顯然不值得你與他交往,比如,那些拘泥於卑微瑣碎的人。
從我年輕的時候開始,我就拒絕同兩種人交往。
第一種人,是那些完全投降和安於現狀的人。
他們深信自己條件不足,認為創造成就只是幸運兒的專利,他們沒有這個福氣。
這種人願守著一個很有保障卻很平凡的職位,年復一年渾渾噩噩。
他們也知道自己需要一份更有挑戰性的工作,


這樣才能繼續發展與成長,但就因為有無數的阻力,
使他們深信自己不適合做大事。
明智的人絕不會為命運坐下來哀號。
但這種人只會哀嘆命運不濟,卻從不欣賞自己,
把自己看成是更有份量、更有價值的人,
他們失去了使自己全力以赴的感覺,
和自我鼓勵的功能,反讓消極佔據了自己的內心。
第二種人是不能將挑戰進行到底的人。
他們曾經非常向往成就大事,也曾替自己的工作大做準備,制訂計劃。
但是過去幾十年或十幾年後,隨著工作阻力的慢慢增加,
為更上層樓需要艱苦努力的時候,


他們就會覺得這樣下去實在不值得,因而放棄努力,變得自暴自棄。
他們會自我解嘲:
「我們比一般人賺得多,生活也比一般人要好,幹嘛不知足,還要冒險呢?」
其實這種人已經有了恐懼感,他們害怕失敗,
害怕大家不認同,害怕發生意外,害怕失去已有的東西。
他們並不滿足,卻已經投降。
這種人有些很有才幹,卻因不敢重新冒險,才願意平平淡淡地度過一生。
這兩種人身上有著共同的思想毒素,
極易感染他人的思想毒素,那就是消極。
我一直以為,一個人的個性與野心,


目前的身分與地位,同與什麼人交往有關。
經常跟消極的人來往,他自己也會變得消極;
跟小人物交往過密,就會產生許多卑微的習慣。
反過來說,經常受到大人物的熏陶,自會提高自己的思想水準。
我喜歡同那些永遠也不屈服的人做朋友。
有個聰明人說得好:
我要挑戰令人厭惡的逆境,因為智者告訴我,
那是通往成功最明智的方向。
只是這種人少之又少。
這種人絕不讓悲觀來左右一切,絕不屈從各種阻力,
更不相信自己只能渾渾噩噩虛度一生。
他們活著的目的就是獲得成就。

這種人都很樂觀,因為他們一定要完成自己的心願。
這種人很容易成為各個領域的佼佼者。
他們能真正的享受人生,也真正了解生命的可貴與價值。
他們都盼望每一個新的日子,以及跟別人之間的新接觸,
因為他們把這些看成是豐富人生的歷練,因此熱烈地接受。
我相信人人都希望列入其中,因為只有這些人才能成功,
也只有這些人才真正做事,並且能得到他們期盼的結果。
不幸的是,消極的人隨處可見,
也使很多很多的人無法逃脫消極之牆的圍困。
在我們的周圍的人並非人人相同,有些消極保守,有些則積極進取。


與我曾共事的人,有些人想混口飯吃,有些則胸懷大志,
野心勃勃,想要有更好的表現,他們也了解,
在成為大人物前,必須先做個好的追隨者。
要有所成就,就要避免落入各式各樣的陷阱或圈套。
在任何一個地方都有人自知不行,卻硬要擋住你上進的路,阻止你更上層樓。
有許多人因為力爭上游,而被人嘲笑甚至被恐嚇。
還有些人非常嫉妒,看到你努力上進,力求表現,
會想盡辦法來作弄你,要你難堪。
我們不能阻止他人成為那些無聊的消極分子,
卻可以不被那些消極人士影響,降低我們的思想水準。


你要讓他們自然溜過,就像水鴨背後的水一樣自然滑過。
時時跟隨思想積極前進的人,跟著他們一起成長、一起進步。
你確實能夠做到這一點,只要你的思想正常,
一定可以辦到,而且你最好要這樣做。
有些消極的人心腸很好,另外還有一些消極的人,
自己不知上進,還想把別人也拖下水,他們自己沒有什麼作為,所以想使別人也一事無成。
記住,約翰,說你辦不到的人,都是無法成功的人,
亦即他個人的成就,頂多普普通通而已。
因此這種人的意見,對你有害無益。
你要多加防範那些說你辦不到的人,


只能把他們的警告看成證明你一定辦得到的挑戰。
你還要特別防範消極的人破壞你邁向成功的計劃,
這種人隨處可見,他們似乎專門破壞別人的進步與努力。
千萬要小心,要多多注意那些消極的人,千萬不要讓他們破壞你的計劃。
不要讓那些思想消極、度量狹窄的人妨礙你的進步。
那些幸災樂禍、喜歡嫉妒的人都想看你摔跤,不要給他們機會。
當你有任何困難時,明智的做法是找一流的人物來幫你。
如果向一個失敗者請教,就跟請求庸醫治療絕症一樣可笑。
你的前途很重要,千萬不要從長舌婦那裡徵求意見,

因為這種人一輩子都沒有出息。
你要重視你的環境。就像食物供應身體一樣,精神活動也會滋潤你的心理健康。
要使你的環境為你的工作服務,而不是拖累你。
不要讓那些阻力,亦即專門扯你後腿的人使你萎靡不振。
讓環境幫助你成功的方法是:
多接近積極的人,少同消極的人來往。
每一件事情都要做得盡善盡美。
你付不起貪小失大所累積的種種額外負擔。
愛你的父親
May 11,1902

洛克菲勒家族的十條家訓
1、收入只是你工作的副產品,做好你該做的事,
出色完成你該完成的工作,理想的薪金必然會來。
而更為重要的是,我們勞苦的最高報酬,
不在於我們所獲得的,而在於我們會因此成為什麼。

2、熱愛工作是一種信念。懷著這個信念,
我們能把絕望的大山鑿成一塊希望的磐石。
如果你視工作為一種樂趣,人生就是天堂;如果你視工作為一種義務,人生就是地獄。

3、借錢不是件壞事,它不會讓你破產,只要你不把它看成像救生圈一樣,
只在危機的時候使用,而把它看成是一種有力的工具,你就可以用它來開創機會。

4、建立在生意上的友誼,遠勝於建立在友誼上的生意。
往上爬的時候對別人好一點,因為你下坡的時候會碰到他們。

5、要管理和運用金錢,你必須樂於親自動手、親自管理數字,
不能只是空談管理和策略。上帝表現在細節之中。

6、不靠運氣活著,但靠策劃發達。
好的計劃會左右運氣,甚至在任何情況下,都能影響所謂的運氣。

7、一旦避免失敗變成你做事的動機,你就走上了怠惰無力的路。

8、藉口,把絕大多數的人擋在了成功的大門外。
百分之九十九的失敗,都是因為人們慣於尋找藉口。

9、無論是要贏得財富,還是要贏得人生,
優秀的人在競技中想的不是輸了我會怎樣,而是要成為勝利者我應該做什麼。

10、世界上沒有一樣東西可取代毅力。
才幹也不可以,懷才不遇者比比皆是,一事無成的天才很普遍。
教育也不可以,世界上充滿了學而無用的人。
只有毅力和決心無往不利。

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